बेंगळुरू: इन्फोसिसने त्याच्या जवळपास 350 फ्रेशर्स संपुष्टात आणले मायसुरू कॅम्पस ते अंतर्गत मूल्यांकन साफ करण्यात अयशस्वी झाल्यानंतर, यशस्वी होण्याचे तीन प्रयत्न केले गेले तरी. मूल्यांकन जावा प्रोग्रामिंगमधील त्यांच्या प्रवीणता आणि कौशल्यांचे मूल्यांकन करणे आणि डेटाबेस व्यवस्थापन प्रणाली (डीबीएमएस), प्रत्येक मूल्यांकनात किमान 65% गुण मिळविण्यासाठी त्यांना आवश्यक आहे, असे सूत्रांनी टीओआयला सांगितले.
दिल्ली निवडणुकीचा निकाल 2025
जेव्हा टीओआयने इन्फोसिसवर प्रतिक्रिया व्यक्त केली तेव्हा कंपनीने म्हटले आहे की, “इन्फोसिस येथे आमच्याकडे एक कठोर नोकरीची प्रक्रिया आहे जिथे सर्व फ्रेशर्स, विस्तारित अनन्य चार्ट्स टर्नल मूल्यांकन. मूल्यांकन, जे ते संस्थेसह सुरू ठेवण्यास सक्षम होणार नाहीत, तसेच, जसे की, जसे आमच्या ग्राहकांसाठी त्यांच्या नियंत्रणाखाली. “
टीओआय काही कर्मचार्यांशी नाव न सांगण्याच्या अटींवर बोलले. “मला २०२२ मध्ये ऑफर देण्यात आली होती, परंतु जवळजवळ दोन वर्षांनंतर मला फक्त गेल्या नोव्हेंबरला बोर्डिंग देण्यात आले. मला% 63% मिळाले पण उंबरठा निकष पूर्ण झाला नाही. वैकल्पिक निवासस्थान आणि संध्याकाळी by वाजेपर्यंत निघून जाण्यास सांगितले जाते,” तो म्हणाला.
आयटी युनियन युनियन नवजात माहिती तंत्रज्ञान कर्मचारी सिनेट (एनआयटीएस) चे अध्यक्ष हारप्रीतसिंग सालूजा म्हणाले की या कर्मचार्यांनी अलाडीच्या नोकरदारांनी रिसीव्हिंगनंतर दोन-आयअर-लाँगच्या प्रतीक्षेत सहन केले. “तथापि, आज, संपूर्णपणे अपमानित पद्धतीने, इन्फोसिसने या कर्मचार्यांना त्याच्या म्हैसूर कॅम्पसमध्ये बैठकीच्या खोलीत बोलावले, जिथे त्यांना ‘मुथल स्पारान’ वर स्वाक्षरी करण्यात येत आहे.
नाईट्स म्हणाले की, व्यथित मालकांना मदत करण्यासाठी त्याचा हस्तक्षेप शोधण्यासाठी लॅबोर मंत्रालयाकडे तक्रार भरली जाईल.
