बीबीसी न्यूज, मुंबई
गेटी प्रतिमा28 वर्षांपासून दिल्लीत एक घरगुती सहाय्यक स्मिथा (तिचे खरे नाव नाही), तिच्या एका मालकाने तिला सार्वजनिकपणे मारहाण केल्याचा दिवस विसरू शकत नाही.
महिलांनी स्मिथावर आरोप केला होता – हिंदू धर्माच्या अडकलेल्या सामाजिक हिअरॅकी – तिच्या मुलीच्या कानातले आणि चॅनेल चोरी केल्याचा सर्वात जास्त चर्चेत असलेल्या दलित महिलेवर.
“बर्याच विनंत्यांनंतर, मी तिच्याशी सार्वजनिकपणे सामना केला. जेव्हा तिने मला शिवीगाळ करण्यास आणि मारहाण करण्यास सुरवात केली. मी तिच्या हातांना गैरवर्तन थांबविण्यास मदत करतो पण रक्षकांनी मला हाऊसिंग सोसायटीच्या बाहेर खेचले आणि गेटला लॉक केले
अखेरीस तिला पैसे दिले गेले – एक मोजमाप 1000 रुपये [$11; £9] एका महिन्यासाठी, मोपिंग आणि डिश धुण्याच्या एका महिन्यासाठी – अधिक सहानुभूतीशील कुटुंबाने तिच्या मार्गावर संवाद साधला. परंतु तिच्यावर गृहनिर्माण समुदायामध्ये प्रवेश करण्यास बंदी घातली गेली होती आणि पोलिसांकडे जाण्यास त्रास झाला नाही कारण त्यांचा असा विश्वास होता की ते कारवाई करणार नाहीत.
स्मिथाची कथा आहे हजारो खातींपैकी एक भारताच्या घरगुती कामगारांकडून गैरवर्तन, गैरवर्तन आणि लैंगिक अत्याचाराची नोंद झाली. बहुतेक स्त्रिया आहेत आणि बरेच लोक देशातील स्थलांतरित आहेत, ज्या जातींकडे दुर्लक्ष करतात त्या जातींचे आहेत.
गेल्या महिन्यात, भारताच्या सर्वोच्च न्यायालयाने त्यांच्या शोषणाबद्दल चिंता व्यक्त केली आणि फेडरल सरकारला गैरवर्तन करण्यापासून त्यांचे संरक्षण करण्यासाठी कायदा तयार करण्याकडे लक्ष देण्यास सांगितले.
परंतु कायदेशीर चौकट तयार करण्याचा प्रयत्न प्रथमच नाही. विविध गट आणि फेडरल मंत्रालयाने अनेक वर्षांची वकिली असूनही, असा कोणताही कायदा कधीही मंजूर झाला नाही.
२०० and आणि २०१ in मध्ये प्रस्तावित केलेली स्वतंत्र बिले, नोंदणीकृत घरगुती कामगार आणि त्यांच्या कामकाजाच्या परिस्थितीत सुधारणा करण्याच्या उद्देशाने अद्याप मंजूर झाले नाही. विद्यमान कामगार कायद्यांतर्गत घरगुती कामगारांचा समावेश करण्याच्या उद्देशाने २०१ in मध्ये मसुदा तयार केलेला राष्ट्रीय धोरण लागू केलेला नाही.
मसुदा धोरण तयार करणार्या टास्क फोर्सचा भाग असलेल्या स्वयंरोजगार महिला असोसिएशनची सोनिया जॉर्ज, “घरगुती कामगारांसाठी सर्वात व्यापक धोरणे” असे म्हणतात की ती अंमलबजावणी करण्यात अपयशी ठरली आहे.
याचा परिणाम म्हणून, भारताच्या घरगुती मदतनीसांच्या विशाल सैन्याने मजुरी किंवा रजा किंवा अगदी आदराच्या आधारावर मूलभूत गोष्टींसाठी नियोक्ता सद्भावनावर रिले करणे आवश्यक आहे. अधिकृत आकडेवारीनुसार भारतामध्ये 4.75 दशलक्ष देशांतर्गत कामगार आहेत, ज्यात तीन दशलक्ष महिलांचा समावेश आहे. परंतु आंतरराष्ट्रीय कामगार संघटनेने (आयएलओ) खरी संख्या 20 ते 80 दशलक्ष दरम्यान आहे.
“आमच्यात मदतीशी संबंधित संबंध आहेत आणि कामगारांच्या परिणामाच्या संबंधात नव्हे,” असे सेंटर फॉर वुमन डेव्हलपमेंट स्टडीजचे प्रोफेसर नीथा एन म्हणतात.
“हे यथास्थिती कायम ठेवते आणि घरगुती कार्याचे नियमन आणि कायदेशीरकरण करण्यासाठी सर्वात मोठा अडथळा आहे.”
गोष्टी उभे असताना, खाजगी घरे ही स्थापना किंवा कामाची जागा मानली जात नाही, म्हणून घरगुती काम सामाजिक संरक्षणाच्या संघटनेच्या कार्यक्षेत्रात आणि सामाजिक सुरक्षा योजनांमध्ये प्रवेश करते.
गेटी प्रतिमाआंध्र प्रदेश, बिहार, कर्नाटक, केरळ, मेघालय, राजस्थान आणि तमिळनाडू यासह किमान १ gransition भारतीय राज्यांनी घरगुती कामांसाठी किमान वेतन दिले आहे आणि घरगुती कामगार कायदे येतात, त्यात घरगुती कामगारांना त्यांच्या अवस्थेत समावेश आहे.
परंतु या तरतुदींचा फायदा घेऊ शकतील अशी जागरूकता फारच कमी आहे, सुश्री जॉर्ज म्हणतात की या व्यवसायाचे स्वरूप देखील पोझेस करते
कामगार विखुरलेले आहेत आणि त्यांना सामान्य म्हणून नोंदणी किंवा ओळखण्याची कोणतीही यंत्रणा नाही
“आम्हाला घरगुती कामगारांची नोंदणी करण्यासाठी सिस्टम स्थापित करण्याची आवश्यकता आहे – त्यांच्या ‘अदृश्यतेचा’ व्यवसाय नियमित करण्याच्या दिशेने एक मोठे पाऊल आहे,” ती म्हणते.
हे मालकांनाही लागू होते. “ते सिस्टममध्ये पूर्ण अदृश्य आहेत आणि म्हणूनच जबाबदारी आणि जबाबदारी सोडतात,” सुश्री जॉर्ज म्हणतात.
जाती प्रणाली देखील पुढील गुंतागुंत निर्माण करते – काही जातीतील कामगार घरात साफ करण्यास सहमत होऊ शकतात तर थोड्या वेगळ्या जातींपैकी काहीजण कदाचित नसतील.
शेवटी घरगुती कार्याची संपूर्ण संकल्पना पुन्हा परिभाषित केली जावी, असे सुश्री जॉर्ज म्हणतात. “घरगुती काम हे अनक्लेल्ड काम मानले जाते परंतु प्रत्यक्षात तसे नाही.
गेटी प्रतिमाआपले कायदे मंजूर करण्यात किंवा त्याचे धोरण अंमलात आणण्यात अयशस्वी होण्याव्यतिरिक्त, भारताने अद्याप आयएलओच्या अधिवेशनास मान्यता दिली नाही – एक महत्त्वाचा आंतरराष्ट्रीय करार आणि इतर कामे म्हणून संरक्षणात्मक. २०११ मध्ये अधिवेशनाच्या बाजूने मतदान करूनही भारत अद्याप त्याच्या सर्व तरतुदींचे पालन करीत नाही.
आयएलओ अधिवेशनाचे पालन करण्याचे भारताचे “नैतिक बंधन” आहे, असे सुश्री जॉर्ज म्हणतात. ती पुढे म्हणाली की कायदा केल्याने खासगी भरती एजन्सींचे नियमन करण्यास मदत होईल आणि अब्रादला काम करण्यासाठी जाणा domestic ्या घरगुती कामगारांच्या शोषणास प्रतिबंध होईल.
गेल्या वर्षी, स्विस कोर्टाने त्यांच्या घरगुती कामगारांचे स्पष्टीकरण केल्याबद्दल दोषी आढळल्यानंतर श्रीमंत हिंदू कुटुंबाने मथळे बनविले. कुटुंबाचा आरोप होता तस्करी स्वित्झर्लंडमध्ये असुरक्षित भारतीयांना आणि त्यांना भाग पाडते योग्य पगारासह त्यांच्या हवेलीमध्ये विस्मयकारकपणे बरेच तास काम करणे. कुटुंबाच्या वकिलांनी सांगितले की ते प्रथम या निर्णयाविरूद्ध अपील करतील.
सुश्री जॉर्ज सुश्री सुश्री सुश्री सुश्री सुश्री सुश्री सुश्री सुश्री सुश्री सुश्री सुश्री सुश्री सुश्री सुश्री सुश्री सुश्री सुश्री सुश्री.
“दिवसाच्या शेवटी, टेबलवरील लोक ज्यांना बिल किंवा कायद्यावर स्वाक्षरी करण्याची शक्ती आहे त्यांना घरगुती कामगारांच्या मालकांचे नियोक्ते आणि ज्या स्थितीचा फायदा घेतात त्यांनाही ते म्हणतात. “तर, सिस्टममध्ये कोणत्याही वास्तविक बदलासाठी, आम्हाला प्रथम आपल्या मानसिकतेत बदल आवश्यक आहे.”
बीबीसी न्यूज इंडियाचे अनुसरण करा इन्स्टाग्राम, YouTube, ट्विटर आणि फेसबुक,
