बेंगळुरू: इन्फोसिसने त्याच्या बँकिंग वित्तीय सेवा आणि विमा (बीएफएसआय) विभागाच्या प्रकल्प शिष्टाचारांवर अंतर्गत मेमो प्रसारित केला आणि रिटर्न -टू -एफएफसीई (आरटीओ) मार्गदर्शक तत्त्वांवर जोर दिला. प्रभावी सेवा वितरण ग्राहकांना. येत्या काही दिवसांत उर्वरित कर्मचारी सदस्यांकडे ही मार्गदर्शक तत्त्वे आणण्याची विभागणीची योजना आहे.
“उशीरा, आमच्याकडे अनेक डिलिव्हरी आणि सुरक्षा समस्या आहेत जे संघात पॉप अप करत आहेत आणि आमची ग्रीनची पुनर्प्राप्ती नियोजित प्रमाणे जात नाही. चिंता, संरेखित केलेल्या कामासाठी उत्तरदायित्व घेण्यासह. अत्यंत विशिष्ट संघांपर्यंत मर्यादित आठवड्यातून तीन दिवस, “नोटमध्ये म्हटले आहे.
या प्रकल्प शिष्टाचारांना युनिटसाठी काम करणार्या एप्रिलच्या प्रभावी रिटर्न-टू-ऑफिस व्यवस्थेबद्दल माहिती देण्यात आली स्थान आणि ऑफशोर डेव्हलपमेंट स्पेस मर्यादा, काही असल्यास.
स्वतंत्रपणे, इन्फोसिसमध्ये काम करणारे काही व्यवस्थापक जे आवश्यक दहा-दिवसांच्या मासिक इन-ऑफिसचे पालन करण्यात अयशस्वी ठरले, अॅटेन्डेन्सला हजेरी लावली. संकरित कामाची व्यवस्था,
“तुम्हाला माहिती आहेच की महिन्यात किमान १० दिवस कार्यालयात असण्याची अपेक्षा आहे, किंवा व्यवसायाच्या आवश्यकतेनुसार, जे उत्तम आहे. ही आवश्यकता लवचिकता देताना प्रभावी टीम सुनिश्चित करण्यासाठी डिझाइन केली गेली आहे. व्यवस्थापक म्हणून, आपला प्रभाव वैयक्तिक योगदानाच्या पलीकडे वाढतो; ऑफिसमधील आपली उपस्थिती आपल्या कार्यसंघाच्या गुंतवणूकीचे मानक सेट करते. उदाहरणादाखल, आपण आमच्या संकरित दृष्टिकोनाचा एक महत्त्वपूर्ण भाग, ऑफिसमधील सहकार्याचे महत्त्व अधिक दृढ करण्यास मदत करता, ”असे नोटमध्ये म्हटले आहे. टीओआयने ईमेलचे पुनरावलोकन केले आहे. आरटीओ मार्गदर्शक तत्त्वांवर इन्फोसिसला पाठविलेल्या ईमेलने प्रेसकडे जाईपर्यंत बॉलिवूडला प्रतिसाद मिळाला नाही.
इन्फोसिसने कर्मचार्यांना दूरस्थपणे आणि शारीरिक अधिका in ्यांमध्ये काम करण्याची लवचिकता मिळण्याची परवानगी दिली आहे. दोन वर्षांपूर्वी, इन्फोसिसने बेंगळुरुमधील यलहंका येथे प्लग -अँड प्ले सुविधा स्थापित केली आणि कर्मचार्यांना या सुविधेतून काम करण्यास प्रोत्साहित केले.
