युनिव्हर्सल पेन्शन योजना: भारत देशभरातील ऐच्छिक पेन्शन उपक्रमाचा शोध घेत आहे जो प्रदान करेल सामाजिक सुरक्षा कव्हरेज अधिका citizens ्यांच्या म्हणण्यानुसार सर्व नागरिकांना. या सर्वसमावेशक पेन्शन कार्यक्रमासंदर्भात कामगार आणि रोजगार मंत्रालयात प्रारंभिक चर्चा सुरू झाली आहे.
अधिकारी असे सूचित करतात की या योजनेची मूलभूत रचना, अंतर्गत कर्मचार्यांची भविष्य निर्वाह निधी संस्था (ईपीएफओ), सध्या विकासात आहे.
असंघटित क्षेत्रातील कामगारांना, व्यापारी, स्वत: ची कमाई करणार्या व्यक्ती आणि 18 वर्षांच्या वयाच्या व्यक्तीला 60 वर्षांनंतर पेन्शन लाभ मिळण्याची इच्छा असलेल्या कामगारांना फायदे प्रदान करणे हे आहे.
युनिव्हर्सल पेन्शन योजना
“स्वैच्छिक आणि योगदान देणारी ही योजना रोजगाराशी जोडली जाणार नाही आणि म्हणूनच प्रत्येकासाठी पेन मिळवून देण्यास खुले असेल
नियोजन टप्प्यानंतर, मंत्रालय युनिव्हर्सल पेन्शन योजनेच्या तपशीलांना अंतिम रूप देण्यासाठी स्टेकर्ससह गुंतवून ठेवेल.
या उपक्रमाचे उद्दीष्ट आहे की कव्हरेज अफ्रॉस सोसायटीचा विस्तार करताना त्यांचे अपील आणि सोपी प्रक्रिया वाढविण्यासाठी विद्यमान केंद्रीय योजनांचा समावेश करणे.
पंतप्रधान-सायम आणि एनपीएस-व्यापा .्यांसह विविध पेन्शन कार्यक्रम एकत्रित करण्याचा सरकार एक व्यापक योजनेत विचार करीत आहे. हे वैकल्पिक कार्यक्रम 60 किंवा त्यापेक्षा जास्त वयाचे ग्राहकांना ₹ 3,000 च्या मासिक पेन्शनसह प्रदान करतात, ज्यात सरकारी निधीद्वारे जुळलेल्या योगदानाच्या आधारे ₹ 55 ते 200 डॉलर पर्यंतच्या योगदानाच्या आधारे.
वाचा | एलआयसी स्मार्ट पेन्शन योजना म्हणजे काय? नवीन सेवानिवृत्ती नियोजन योजनेवर शीर्ष 10 सामान्य प्रश्नांची उत्तरे दिली
युनिफाइड स्कीममध्ये सामील होऊ शकते अटल पेन्शन योजनाजे पीएफआरडीए द्वारे देखरेखीसाठी सादर केले आहे.
बांधकाम उद्योग कामगारांना निवृत्तीवेतन प्रदान करण्यासाठी इमारत आणि इतर बांधकाम कामगार कायद्याद्वारे गोळा केलेल्या उपकराचा उपयोग करण्याचा प्रस्ताव सूचित करतो.
तंबू सरकार राज्यांना त्यांच्या पेन्शन योजना या युनिफाइड प्रोग्राममध्ये समाकलित करण्यास प्रोत्साहित करू शकतात, सरकारी योगदानाचे समांतर प्रदर्शन, वर्धित दंड डुप्लिकेट लाभार्थी.
२०3636 पर्यंत, भारताची वृद्ध लोक (वय and० आणि त्यापेक्षा जास्त वयाचे) २२7 दशलक्षांपर्यंत पोहोचण्याचा अंदाज आहे, एकूण लोकसंख्येच्या १ 15% लोकांची संख्या आहे, जी २०50० पर्यंत वाढून 7 347 दशलक्ष (२०%) पर्यंत वाढली आहे.
अमेरिका, युरोप, कॅनडा, रशिया आणि चीन यासह अनेक विकसित देशांमध्ये व्यापक सामाजिक सामाजिक विमा प्रणाली एन्कोपॅसिन सोशल सिटॅटी, पेन्स, पेन्स, पेंस, पेन्सेशन आणि उनलाटकारेम्प फायदे.
सध्या, भारताच्या सामाजिक सुरक्षा फ्रेमवर्कमध्ये मुख्यत: विशिष्ट लाभार्थींना केंद्राद्वारे ओल्ड-मेज पेन्शन आणि आरोग्य विम्यासह भविष्य निर्वाह निधी प्रणाली असते. मुख्यत: तेथे दारिद्र्य रेषेच्या खाली राहत आहे.
