चेन्नई: तरुण कर्मचारी वेगवेगळ्या साइटवर पुन्हा संपर्क साधण्यासाठी किंवा कार्यालयातून काम करण्यासाठी स्थानांतरित झाले आहेत आणि जुन्या पिढीला यासह कॉपी करण्याचा प्रयत्न केला जात आहे, एल अँड टी चेअरमन आणि व्यवस्थापकीय दिशानिर्देश एसएन सुब्राहमान्यान मंगळवारी सांगितले.
“जेव्हा मी १ 198 in3 मध्ये एल अँड टीमध्ये सामील झालो, तेव्हा माझा बॉस म्हणाला की जर तुम्ही चेन्नईचे असाल तर तुम्ही दिल्लीला जा आणि काम करा. आज मी चेन्नई येथील एखादा माणूस घेतलं आणि त्याला दिल्लीला जाऊन काम करायला सांगितले तर ते म्हणतात. बाय ‘… ही परिस्थिती आयटी जगात वाईट आहे … जर तुम्ही त्याला पदावर येऊन काम करण्यास सांगितले तर तो’ बाय ‘म्हणतो. अलीकडेच, त्याने 90 तासांच्या कामाच्या आठवड्यात वकिली करून एक खळबळ उडाली होती. सुब्राहमान्यान म्हणाले की, जुनी पिढी लवचिक धोरणे बाहेर काढण्याचा प्रयत्न करीत आहे, परंतु कामगार मोबाईलकडे लक्ष देणे आवश्यक आहे.
मोठ्या प्रकल्पांसाठी कामगारांना एकत्र करणे कठीण: एल अँड टी चीफ
ते म्हणाले की, बांधकाम उद्योगांना एकत्रित कामांमध्ये एक मोठे आव्हान आहे, जे सभ्य निवासस्थान असूनही देशातील ग्रामीण भागातून शहरी एरेसकडे जाण्यास नकार देत होते.
एल T न्ड टी चीफने हे एकाधिक घटकांना दिले – थेट लाभ हस्तांतरणांच्या उपलब्ध फायद्यांमधून, कल्याण शू ते म्हणाले, “आम्हाला चार लाख मजूर नोकरी करावी लागतील आणि वर्षातून तीन ते चार वेळा अट्रिशन दर आहे, म्हणून आम्ही सुमारे १.6 दशलक्ष नोकरी करतो,” ते म्हणाले. पूर्वीसुद्धा, समूहाने कामगारांच्या कमतरतेकडे एक मोठे आव्हान म्हणून लक्ष वेधले आहे.
कामगारांपर्यंत पोहोचण्यासाठी अॅप्सचा संदर्भ देताना, जे नंतर त्यांच्या हिताच्या आधारे प्रकल्प निवडतात, सुब्राहमान्यान म्हणाले की मोठ्या प्रकल्पांसाठी कामगारांना एकत्र करणे वेगळे आहे. ते म्हणाले, “वर्षानुवर्षे १.6 दशलक्ष लोक मोबाइलिंगची कल्पना करा. म्हणूनच आम्ही एचआर नावाचा एक विभाजन विभाग तयार केला आहे,” ते म्हणाले.
आयटीआयएस आणि इतर संस्थांशी भागीदारी करणे, सीएसआर क्रियाकलापांद्वारे कार्यबल, समुदाय इमारत कौशल्य यासाठी भागीदारी करणे यासारख्या कंपनीने केलेल्या प्रयत्नांची यादी केली. ते म्हणाले की, पारंपारिक पद्धतींच्या तुलनेत 3 डी कॉंक्रिट प्रिंटिंगची प्रति-सॅक्वारे-फॉट किंमत थोडी जास्त आहे, परंतु कामगारांची दुर्मिळ झाल्यास कंपन्यांना या पद्धतींचा अवलंब करावा लागू शकतो.
