नवी दिल्ली: ट्रस्टचे सेंट्रल बोर्ड कर्मचारी भविष्य निर्वाह निधी शुक्रवारी संघटनेने चालू आर्थिक वर्षासाठी व्याज दर 8.25% राखून ठेवण्याची शिफारस केली आहे, पैशापूर्वी वित्त मंत्रालयाने मान्यता दिली पाहिजे असा निर्णय सात कोटी ग्राहक.
“बर्याच निश्चित-उत्पन्न साधनांच्या तुलनेत कर्मचारी प्रोव्हिडंट फंड (ईपीएफ) तुलनेने उच्च आणि स्थिर परतावा देते, बचतीची स्थिर वाढ सुनिश्चित करते कर-मुक्त (निर्दिष्ट मर्यादेपर्यंत), पगाराच्या व्यक्तींसाठी हा एक अत्यंत आकर्षक गुंतवणूक पर्याय बनतो. त्याच्या सदस्यांकडे स्पर्धात्मक परतावा देण्यासाठी, ”एका अधिकृत निवेदनात म्हटले आहे.
थोड्या वर्षांपूर्वी, वित्त मंत्रालयाने वर्षाकाठी 2.5 लाख रुपयांहून अधिक योगदान देणा here ्या व्याज उत्पन्नावरील कर सुरू केला आणि असा युक्तिवाद केला की ही कारवाई 1%होईल.
.2.२5%वर, ईपीएफओचे रिटर्न सार्वजनिक भविष्य निर्वाह निधीच्या तुलनेत लक्षणीय प्रमाणात जास्त आहेत, जेथे दर सध्या 7.1%वर आहेत. पीपीएफ, जे वार्षिक गुंतवणूकीच्या 1 लाख रुपयांच्या गुंतवणूकीसह येते, ते कंपाऊंडिंगचा फायदा देखील देते.
काही बँका निश्चित ठेवींवर 8% पेक्षा जास्त ऑफर देत आहेत, तर एसबीआय दोन ते तीन-यार बादलीमध्ये 7.5% ऑफर करीत आहे, परंतु व्याज उत्पन्नावर कर आकारला जाईल आणि स्पर्धेचे कोणतेही फायदे नाहीत. 30% कर ब्रॅकेटमधील कोणीतरी एफडीचा 5.25% करानंतरचा परतावा पाहेल.
स्टॉक मार्केटमध्ये अस्थिरपणे, पार्किंगचे पैसे लहान बचत साधने तसेच स्वैच्छिक योगदानाच्या मार्गाद्वारे ईपीएफओ काही महिन्यांसाठी वाईट कल्पना असू शकत नाही.
स्वतंत्रपणे, ईपीएफओ बोर्ड एएनएसओने कर्मचार्यांच्या डिपॉझिट-लिंक्ड इन्शुरन्स (ईडीएलआय) योजनेत दुरुस्ती जाहीर केली, ज्यात ईपीएफ सदस्याला किमान, 000०,००० रुपयांचा फायदा आहे जो कोणाचा मृत्यू होतो सतत सेवेचे वर्ष. “या दुरुस्तीमुळे दरवर्षी सेवेत असलेल्या मृत्यूच्या 5,000००० हून अधिक प्रकरणांमध्ये जास्त फायदा होईल अशी अपेक्षा आहे,” असे अधिकृत निवेदनात म्हटले आहे.
याव्यतिरिक्त, एखाद्या सदस्याने त्याच्या शेवटच्या योगदानाच्या काही महिन्यांसह मरण पावला तर एडलीचा फायदा मान्य होईल.
पुढे, ईपीएफओ बोर्डाने सतत सेवा कलमात बदल करण्याची शिफारस केली आहे. यापूर्वी, एक -दोन दिवसांचे अंतर, जसे की आठवड्याचे शेवटचे दिवस किंवा सुट्टी, नोकरीच्या भूमी दरम्यान ईडीएलआय फायदे नकार दरम्यान अखंड सेवा सेवा सेवा सेवा सेवा सेवा सेवा सेवा सेवा सेवा सेवा सेवा आता, रोजगाराच्या दोन जादू दरम्यान दोन महिन्यांपर्यंतचे अंतर सतत सेवा मानले जाईल.
