खर्चाचा सचिव मनोज गव्हिल आशा आहे की भांडवली प्रजाती वेग वाढवतील आणि म्हणाल्या की चिन्हे आधीच दृश्यमान आहेत. एका मुलाखतीत त्यांनी सांगितले 8 वा वेतन आयोग एप्रिलपर्यंत जागेवर असावे. उतारे
सीयावर्षी अॅपेक्स बजेटच्या पातळीपेक्षा कमी होते. यामागील एक कारण म्हणजे बजेटला ऑगस्टमध्ये मंजुरी देण्यात आली. अशी परिस्थिती कशी टाळावी?
बजेट जुलैमध्ये सादर केले गेले होते परंतु ते निवडणुकांशी संबंधित आहेत कारण ड्युरिंट सेट्स दरम्यान राज्यांनी लोअर कॅपेक्सची नोंद केली आहे. प्रक्रियेचे स्वरूप असे आहे की जर राजकीय क्रियाकलापांचा निर्णय आणि काही प्रमाणात मॉडेल आचारसंहितेमुळे, काही क्रियाकलाप कमी होते. निवडणूक कर्तव्यासाठी अधिकारी आणि कर्मचारी अनेकदा तयार केले जातात. परंतु हे सामान्यत: खूप वेगाने उचलते. आमच्याकडे जाने पर्यंत प्राथमिक आकडे आहेत. यावर्षी एप्रिल-जॅनसाठी कॅपेक्सच्या दृष्टीने आम्ही मागील आर्थिक वर्षाच्या एप्रिल-जानेच्या संबंधित आकडेवारीपेक्षा 30,००० कोटी रुपये अधिक आहोत, ज्याच्या निवडणुका नव्हत्या. आम्ही आशा करतो की जवळ पोहोचू किंवा अगदी 10.18 लाख कोटी रुपयांच्या सुधारित अंदाजापेक्षा मागे जाऊ शकते.
आपण वेतन कमिशनच्या परिणामावर परिणाम केला आहे कारण मूळ पगाराची भाडेवाढ 1 जानेवारी 2026 पासून लागू करावी लागेल?
आम्ही असा अंदाज लावला आहे की पुढील आर्थिक वर्षात वेतन आयोगाचा कोणताही वित्तीय परिणाम होणार नाही. वेतन कमिशन स्थापन झाल्यानंतर, आपला अहवाल सादर करण्यास थोडा वेळ लागेल, ज्यावर त्यानंतर शासकीय प्रक्रिया करावी लागेल. तर पुढच्या आर्थिक वर्षात, आम्ही आउटगोची अपेक्षा करत नाही. एप्रिल 2026 पासून सुरू झालेल्या आर्थिक वर्षात हा आऊटगो असेल.
आम्ही वेतन कमिशनची स्थापना कधी केली पाहिजे अशी आमची अपेक्षा आहे?
आम्ही फक्त आशा करतो की एप्रिलपर्यंत काही महिन्यांत असू शकेल. आम्हाला संदर्भ मसुद्याच्या अटींविषयी त्यांच्या मते मंत्रालय, संरक्षण आणि डॉप्ट यांना विचारण्यात आले आहे. एकदा आम्हाला त्यांची मते आणि सूचना मिळाल्यानंतर टॉर तयार केला जाईल आणि मंत्रिमंडळातून मंजुरी दिली जाईल.
चा परिणाम काय होईल युनिफाइड पेन्शन योजनाएप्रिलपासून काय लागू केले जाईल?
त्याकडे पाहणार्या समितीने म्हटले आहे की अंमलबजावणीसाठी आर्थिक परिणाम वर्षाकाठी 6,250 कोटी रुपये असेल. याव्यतिरिक्त, एनपीएसच्या भूतकाळातील सेवानिवृत्तीसाठी यूपीएसला परवानगी देण्यात आली असल्याने, थकबाकीसाठी सुमारे 800 कोटी रुपयांची आवश्यकता असेल असा समितीने असा अंदाज लावला आहे. सुमारे, 000,००० कोटी रुपये ही पहिली वर्षाची आवश्यकता आहे आणि पुढच्या वर्षी ते ,, २50० कोटी रुपये अधिक असेल कारण वेतनश्रेणी वाढतच आहेत तसेच डीए ही संख्या वाढवत आहे.
बहुतेक कर्मचारी यूपीएसमध्ये बदलतील का?
यूपीएस हे संपूर्ण महागाईचा उपयोग प्रदान करते. अन्यथा, जर एनपीएस अंतर्गत एखाद्या व्यक्तीस u न्युइटी खरेदी करायची असेल तर ती महागाई संरक्षित असू शकत नाही. ही एक निवड-आधारित प्रणाली आहे आणि अधिसूचना असेही म्हणतात की कर्मचार्यांना निवड दिली जाईल.
यूपीएसकडे जाण्याची त्यांची इच्छा राज्यांनी दर्शविली आहे का?
काही राज्यांनी असे सूचित केले आहे की राजपत्र अधिसूचना संपण्यापूर्वीच ते यूपीएसची अंमलबजावणी करतील. पीएफआरडीएने मसुदा नियम जारी केले आहेत. प्राप्त झालेल्या टिप्पण्यांच्या आधारे, अंतिम नियम जारी केले जातील आणि नंतर कर्मचार्यांची निवड विचारण्याची प्रक्रिया सुरू होईल. एकदा भारताच्या नियमांचे सरकार चालू झाल्यावर बरेच राज्य सरकार बोर्डात येतील. एकदा राज्ये तयार झाल्यानंतर, पीएफआरडीए त्यांच्या कर्मचार्यांसाठी यूपीएस सेट करण्यासाठी त्यांच्यासाठी मंजूर यंत्रणा तयार करेल.
